ネガティブエネルギーを避けるために有効なアクション

 
ネガティブエネルギーは、外的要因と内的要因によって構成されており、一般的に考えられているような「他責的な発想による要因分析」だけでは、ネガティブエネルギーを消し去ることができません。日常の生活から、なるべくネガティブエネルギーを排除し、マイナス要素から遠ざかるためには、外的要因と内的要因の両方に対する対策が必要になってきます。

ネガティブエネルギーとポジティブエネルギーは裏表？

外的要因または内的要因だけが存在している場合でも、ネガティブエネルギーは、「類は友を呼ぶ」式に増幅されていきます。他責的な傾向のある人が、マイナス要素の原因を、外部にばかり求めていると、内部の要素、つまり「思考」は、外的要因に解を求める分析に呼応する形で、どんどんマイナスの方向に進んでいきます。

内外両面に対して対策を打つことが、真の「ネガティブエネルギーに接しなくなる方法」なのです。

ネガティブエネルギーを受ける機会を減らす

外的要因として、他人の言動や行動がトリガーになることは多々ありますが、こういったケースを避けるための方法として、「故意に機会損失状態を作り出す」、というアクションが有効です。要は、「自分の趣味趣向、性格と明らかに合わない他人との接触の機会を減らす」、ということです。

共同作業や仕事上のプロジェクトなどでは、あらゆる価値観を持つステークホルダーが集まることになりますが、例外なく「とある成果」を目指しますので、少々価値観や性格が違っていたとしても、ネガティブエネルギーとなることは少ないものです。しかし、共通の目的がない場合には、お互いにネガティブなエネルギーを受けあってしまうことになりがちです。

プロフィールの事前は悪である程度防げる

コミュニケーションとは、「日常生活を営む上での、知覚や感情、思考などの伝達」を指していますが、このアクションをとる際に、ある程度他者のプロフィールを把握する努力をすれば、価値観の違いによるネガティブエネルギーの発生を防止することができます。

あまり一般的ではありませんが、他者の選別には、実は「直感」は非常に有効なのです。最初に他者に出会った時の第一印象は、当たっていることが多々あります。これは、コミュニケーション以前の、（おそらく経験値に基づく）本能的な、言い換えれば第六感的なものであり、その後のコミュニケーションによって、解消することもあるのですが、高い確率で、ネガティブエネルギーの直撃を避けることができる、いってみれば「手軽に効果が見込める方法」なのです。

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