ジンクス活用法～ジンクスで仕事の効率をアップさせる方法

 
仕事をしている人にとって、「仕事の効率アップ」は、できることならしたいことのひとつではないでしょうか。効率性よりも正確さや丁寧さ、クリエイティビティやアーティスト性等を求められるような職種もあるかと思われますが、一般的には「効率を上げることは良いこと」、とされています。ジンクスを活用して、仕事の効率を上げることは可能なのでしょうか。ここでは、仕事の効率アップに対するジンクスの効用を考えていきます。

仕事とジンクスの関係性

仕事の中で、ジンクスはどのように使われているのでしょうか。仕事系のジンクスとしては、「赤いネクタイをしめて交渉に臨むとうまくいく」や、「利き腕と反対の方に腕時計をつけていると出世が早い」等のジンクスがいわれていますが、いずれのジンクスも、それを活用する当事者の目的が明確（この例では「交渉をうまくまとめる」、「出世する」という目的）で、その目的を早く実現するために、ジンクスを活用していることがわかります。つまり、「仕事上の目的に早くたどり着くために、ジンクスを活用している」と位置づけることができ、ひいては「ジンクス活用で仕事の効率はあげることができる」といえるのではないか、と考えられます。

ジンクスの効用

目的を達成するためにジンクスを活用した場合の効用としては、まず「目的が言葉としてあらわされていてわかりやすい」ことがあげられます。漠然と頭の中で考えているよりも、明確な言葉で示している場合の方が、ゴールを明確に意識できるものです。これに加えて、「目的達成の効率を上げるための方法を示してくれているため、実践しやすい」こともあげられます。先に述べた例の場合、「赤いネクタイをしめる」、「利き腕と反対の方に腕時計を付ける」といった具体的な効率アップの方法を示しています。実効性がなければ他のジンクスを活用することも可能で、ジンクスの効用は意外と大きいものである、といえそうです。

効率アップでモチベーションもアップ

もうひとつ、ジンクスを使って仕事の効率をアップすることの効用として、「結果を出すことで評価され、あわせてモチベーションもアップする」ということもあげられます。効率が上がると成果もあがり、その結果評価もついてきて、全体としてはモチベーションアップにつながる、というわけです。ジンクスは、仕事の効率化とあわせて、モチベーションや評価アップの有効なツールにもなりうるのです。

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